关于公开招聘部分岗位工作人员的通知（二）

各科室、东关分院：

为了营造公平、竞争、择优的人才选拔环境，树立待遇能上能下，人员能进能出的激励机制，给全院职工提供公平的职业发展机会，根据工作需要，经科室申请、院长办公会批准，同意为绩效管理科等科室聘用工作人员若干名。现将有关事项通知如下：

一、岗位及聘用条件：

1、绩效管理科科员2人。

在医院行政后勤岗位工作满3年,具有3年以上绩效管理及相关经验，具有良好的沟通和协调能力，较强的语言表达、办公文书处理能力，有外语(英语)基础者优先考虑。

2、东关分院综合外科医师1人

临床医学专业，中级以上职称，硕士研究生及以上学历，具有骨科工作经验者优先考虑。 

二、报名及时间要求

1、持本人毕业证、资格证、身份证等相关证件原件及复印件一份，填写《15选5开奖公开招聘工作人员报名表》（注：在下载），本人手写，不得打印，交院人力资源部。

2、报名截止日期为2016年2月18日下午5时，逾期不予受理

3、联系电话：2881322         联系人：卫小云

三、招聘办法

1、人力资源部负责对报名人员进行资格审查，合格人员在院内公示。

2、随机抽取7-15名专家（副高以上、副科以上），采取听介绍、看资料的办法，专家投票产生。达到三分之二赞成票为通过，通过人员在院内公示。

3、公示无异议的，交清原科室的手续，限期到新岗位报到上班，享受新岗的一切待遇。

                           人力资源部

                   二〇一六年二月十六日